【中国国际啤酒网】OB啤酒公司正在对工龄满五年及以上的员工实施自愿退休计划。
据业内人士10月2日透露，OB啤酒公司将于本月1日至13日接受所有工龄满五年及以上员工的自愿退休申请。适用对象是2021年11月1日（含）之前入职的员工。
补偿金根据工龄长短而定。工龄5年的员工可获得7个月工资的补偿金；6年为9个月；7年为10个月；8年为12个月；9年为13个月。对于工龄在10年至17年的员工，起步补偿为15个月工资，且在10年基础上每增加1年工龄，额外增加2个月工资。工龄满17年及以上的员工可获得30个月工资的补偿金。不过，若距离法定退休年龄不足30个月，则仅支付相当于剩余工作期限对应的补偿金。
OB啤酒公司解释说，公司持续推行自愿退休计划，旨在为公司和员工创造良性循环。然而，该计划在2017年、2023年以及去年均未实施。
2023年之前，自愿退休的资格仅限于工龄10年及以上的员工；但从2024年2月起，资格放宽至工龄5年及以上的员工。
一些分析人士认为，此举是为了应对酒类消费量的下降。OB啤酒公司在韩国啤酒市场占据市场份额第一。该公司2025年销售额同比增长2.0%，但营业利润同比下降5.4%。
OB啤酒公司的一位负责人表示：“这项自愿退休计划与因管理困难而进行的强制裁员无关。经过综合情况审核后，最终入选的申请人将获得补偿金。”