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新疆燕京啤酒公司联合车间电工班创建“全国工人先锋号”纪实

时间:2022-5-9 8:30:20

求真务实砥砺前行打造新时代班组

——新疆燕京啤酒有限公司联合车间电工班创建“全国工人先锋号”纪实

【中国国际啤酒网】五一国际劳动节前夕,新疆燕京啤酒有限公司联合车间电工班,被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”荣誉称号。

新疆燕京啤酒公司联合车间电工班创建“全国工人先锋号”纪实

该电工班成立于2006年9月,现有班组成员7名,其中党员2名,技师1名,高级工5名,中级工1名,是一支技术过硬、敢打敢拼的优秀团队。多年来在公司党委和公司工会的正确领导下,坚持以创“一流工作业绩、一流服务团队”为目标,始终把安全生产和服务保障作为班组管理的核心,以节支增效为导向,不断在强化班组自身建设、提高业务技能和综合素质方面下功夫,积极开展岗位练兵、技术比武、技术创新活动,将职工的创建热情切实转化为工作动力,以精益求精的工匠精神、出色的工作业绩、高效的团队合作,保障了公司电力供应稳定、安全、合理和经济运行,诠释了“工人先锋号”的深刻内涵。

狠抓班组思想建设 彰显新时代工人力量

紧跟时代,加强政治理论学习。班组依托“党员先锋岗”开展“党员师傅带徒弟”活动,坚持“传帮带”做好技能传承,几年间,班组相继培养了1名共产党员,4名入党积极分子,同时班组2名党员均被评为公司“党员技能名师”,班组3名骨干成员先后被选为公司“劳模创新工作室”创新团队成员,并组织建设“联合车间电工班创新工作间”。

勇挑重担,积极发挥模范带头作用。在新冠疫情发生之初,公司实行全封闭式管理,班组党员同志主动请缨留守值班,保障公司电力供应任务;在2020年的夏天,公司正值生产旺季,包装车间主电缆发生故障,班组党员冒着酷暑钻入只能容纳一人趴着通行的电缆沟进行检修作业;在新冠疫情、郑州洪水灾害发生时,班组党员积极响应公司党委号召,带头捐款,为共度危难贡献自己的力量;为保障纸箱厂建设项目进度,班组成员不畏严寒,在零下三十多度的凛冽寒冬户外作业,克服低温下电缆绝缘层脆弱等施工难题。他们在急、难、险、重的紧要关头,充分发挥了党员的模范带头作用,团结带领班组职工凝心聚力,彰显了新时代工人力量。

新疆燕京啤酒公司联合车间电工班创建“全国工人先锋号”纪实

深严细实抓好用电安全 打造“安全型”班组

班组自觉落实习近平总书记关于安全发展理念、红线意识、底线思维、责任体系、防控风险等方面的重要指示,时刻绷紧安全生产这根弦,始终保持清醒头脑,注重安全管理,不断提升安全生产意识,确保安全生产。

加强安全思想教育,加强主体意识。认真贯彻落实安全工作的有关法律法规,务实安全管理的基础工作;认清存在的问题和薄弱环节、把握重点、强化管理、加强督促、狠抓落实。

落实目标责任,实行岗位安全责任制。班长和每位班组成员都签订了安全生产目标合同书,并把目标责任书分解到个人,要求每名成员认真履行岗位职责,从点滴做起,从基础做起,落实到每个人的实际行动上。确保各项生产管理任务、综合考核目标的完成。

加强安全培训,提升电气专业知识。定期开展安全知识、电气业务培训,提高班组成员整体技能水平和安全意识,结合日常工作中出现的问题,理论联系实际,在不断的技术创新和设备故障分析中汲取经验,提高学习能力和综合技能,提高检修效率。通过相互学习,相互帮助,促进班组成员共同进步,从而提升班组整体综合素质。

例行巡检和计划检修有机结合。每年在生产旺季之前和之后各进行全面检修一次,对主要设备进行细致检查及时排除设备隐患,确保公司生产用电安全及班组安全生产零事故。

围绕技术创新 打造“效益性班组”

深入开展技术创新,牢固树立降本增效意识。班组根据日常生产需要,采取各种措施进行技术改造,积极使用新材料和新工艺,在不影响使用效果的前提下,综合考虑各种因素,延长元器件使用周期,寿命接近的选用成本较低的元器件,降低整个周期的运行维护费用,想方设法为公司降低成本,检修过程中,尽量避免大修大换,在不降低零部件使用性能前提下,充分利用更换下来的配件,有效促进了公司减本增效及产品质量提升。

强化学习和提升技能 打造“学习型”班组

加强学习,健全机制。班组在日常学习培训中,切实把提升班组技能素质放在重要位置,制订周、学及季度和年度学习计划,建立了切实可行的学习机制,促进了业务技能学习活动的扎实开展。

搭建平台,营造氛围。坚持开展“传帮带”做好技能传承,认真落实《师傅带徒弟活动实施方案》,对新员工采取结对培养机制,新员工入职以后班组选派师傅并制定落实包括业务技能、思想素质、企业文化等内容的月度培养计划,每月班组组织对徒弟进行包括业务技能等内容的综合测试,客观验证“师傅带徒弟”成效,班组对测试结果进行分析、评价,并提出针对性措施。

通过积极开展“师傅带徒弟”活动,班组上下形成“比学赶超、互帮、互学”的良好氛围,引导班组成员向业务“多面手”和技能“全能型”方向发展。

创新学习、积极探索。充分利用手机、互联网等现代工具开展多平台学习,关注前沿电气设备管理知识,积极探索学习新的电气控制技术。同时班组依托公司“职工书屋”坚持开展周、月读书学习活动,利用班前班后会组织班组员工分享学习心得和交流学习到的新知识和掌握的新技能。班组遇到技术难题,通过组织专题研讨和借助互联网查阅各种资料不断积累经验,提升检修水平和专业技能,极大地提高了检修效率,及时排除隐患,有力地保障了生产供应。

立足岗位,固本强基。班组把学习型班组建设作为固本强基的轧路机,坚持全员参与、全员练兵、全员培训、全员学习,强化了班组成员对技术学习重要性的认识。在实际工作中,理论结合实际,使班组成员能扎实学好专业技能,真正把所学应用到实际,促进安全生产。开展“职工技能大赛”,联合车间电工班组依托“创新工作间”的良好硬件条件积极协同各车间仪表工开展训练及技术交流活动。同时班组每年开展电工技能练兵活动,为班组、车间职工展示技能脱颖而出搭建了良好的平台。

新疆燕京公司联合车间电工班,荣获“全国工人先锋号”荣誉称号,是鲜花和荣誉,更是激励和动力。该电工班将继续发扬团结务实、和谐进取的班组精神,脚踏实地,一步一个脚印的继续前进。以创建“全国工人先锋号”为契机,打造一支不怕吃苦、作风硬朗、敢打敢拼的队伍,为公司高质量发展贡献力量,争创更多荣誉,以实际行动迎接党的“二十大”胜利召开。


作者:燕京啤酒集团有限公司工会 来源:中国国际啤酒网
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