珠啤股份党委党建案例荣获第七届国企管理创新成果（案例）二等奖
【中国国际啤酒网】2022年3月26日，国企管理智库第一届理事会在京发布“2021（第七届）国企管理创新成果（案例）”。广州珠江啤酒股份有限公司党委党建创新案例《“党建+营销” 赋能珠江啤酒高质量发展》荣获第七届国企管理创新成果（案例）二等奖。
本届成果（案例）评选活动由中国企业管理研究会、《国企管理》杂志和创新世界周刊等共同主办。经各大企业集团和省市国资委、行业协会层层发动、逐级筛选推荐，共有4300多项成果（案例）参与，分三次组织专家现场论证答辩，通过复审答辩成果（案例）共314项，最终通过审定成果（案例）为173项，全流程公开、公平、公正。进入最终名单的173项具有新时代特色、可复制、可推广、高质量的课题成果入选《国企管理创新年度成果报告（2021-2022）》。
近年来，啤酒行业进入调结构、提品质的新常态，珠啤股份党委深入开展“第一品牌建设”书记项目，夯实抓组织领导强保障、抓机制建设保运行、抓队伍建设促服务、抓属地共建增“声量”、抓宣传教育树新风“五个抓手”，强化推动党建与生产经营深度融合、提升基层党建工作质量、拓宽党员发挥作用平台、增强职工群众价值认同、履行国有企业社会担当“五大效应”，将党建阵地向“市场一线和客户聚集地”前移，切实把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、融入基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，有效提升企业品牌效应和知名度，创造差异化竞争优势，形成发展新增长点，以高质量党建引领企业高质量发展。
接下来，珠啤股份党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，推动党史学习教育常态化长效化，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，进一步深化基层党建“书记项目”，创新开展党建工作巡回指导，以“抓特色、出亮点”打造基层党建品牌，推动基层党建提质增效。完整、准确、全面贯彻新发展理念，持续深化供给侧结构性改革，坚持稳中求进工作总基调，做精做优啤酒酿造产业，做大做强啤酒文化产业，做好“自转”的同时充分发挥“公转”作用，为广州实现老城市新活力、“四个出新出彩”作出更大贡献，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
