【中国国际啤酒网】丹麦啤酒制造商嘉士伯集团宣布，其首席人力资源官Joris Huijsmans将加入其执行委员会，自2022年1月1日起生效。
此举旨在确保人力资源部门在执行委员会层面有代表，因为该公司计划将人员和文化与其战略业务重点联系起来。
嘉士伯补充说，人和文化对于嘉士伯强大和可持续的未来至关重要。
Huijsmans 在在执行委员会的存在，将确保在关注财务和战略健康的同时，关注人、文化和组织健康。
Huijsmans于2021年1月出任嘉士伯集团首席人力资源官。
在他的领导下，人力资源团队加快了“人才议程”，更加注重培养领导能力和加强公司在全球的多元化和包容性举措。
他于2016年加入嘉士伯，领导 DraughtMaster 团队，随后担任集团战略副总裁，参与广泛的战略项目。
2018年，他被任命为城市发展和新业务副总裁。
2019年，他成为嘉士伯出口许可公司的总经理。
在加入嘉士伯之前，Huijsmans 拥有荷兰莱顿大学民法硕士学位，在快速消费品行业和新兴市场工作了20年。
得益于欧洲和中国啤酒销售的复苏， 嘉士伯今年第三季度收入略高于预期后上调了全年利润指引。
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