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雪花啤酒宁夏公司:用关怀为员工干事创业护航

时间:2019-1-13 20:22:01

中国国际啤酒网友情提示:本文根据银川市广播电视台1月12日视频材料整理而成。

【中国国际啤酒网】企业成长基础在于员工,企业未来发展系于员工。华润雪花啤酒宁夏分公司依托完整的职业技能培训体系和晋升通道,为想干事能干事的员工打造发展平台,员工生活有难处还可以向企业寻求帮扶,让员工在这里工作更有奔头。

雪花啤酒宁夏公司:用关怀为员工干事创业护航

华润雪花啤酒宁夏分公司包装部维修班班长 朱文斌

他叫朱文斌,是华润雪花啤酒宁夏分公司包装部维修班班长。从六年前他对电气技术的一窍不通,到如今成为技术骨干,这一切除了他自己勤学苦练之外,还与企业搭建的技能培训体系密不可分。他告诉记者,企业不仅安排员工进修学习,还对技能进行等级评定,让技能与工资挂钩,打开了员工的晋升通道。

华润雪花啤酒宁夏分公司包装部维修班班长 朱文斌:“一级(技能工资)是500块钱,第二年评审的时候,我的工资就变成了800元,到2019年一月份的时候,我的工资已经达到了三阶段1200块钱。公司的职业发展体系和晋升通道对我们也是一种激励”。

在关注业务能力的同时,企业也在一直关心帮助困难员工,让公司与员工之间的关系更加和谐。2014年,当得知公司员工陈胜云的妻子患有乳腺癌后,公司就对他进行了重点帮扶,除了慰问还在请假等细节上特事特办,让陈胜云感受到了企业大家庭的温暖。

华润雪花啤酒宁夏分公司包装部纸包机操作工 陈胜云:“公司对我们的关怀都挺到位的,觉得企业还是挺关爱苦难职工的家庭的。”

雪花啤酒宁夏公司:用关怀为员工干事创业护航

华润雪花啤酒宁夏分公司人力资源部经理 沈川玲

华润雪花啤酒宁夏分公司人力资源部经理 沈川玲:“我们下一步重点还是员工培养,主要从培养的投入和师资队伍的建设来加大我们的工匠精神的传承,然后加大一些困难员工方面一些基本的补助。比如说成立我们雪花的救助金等等。”


作者:刘畅 来源:中国国际啤酒网
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