【中国国际啤酒网】2月20日，朝日软饮料公司召开记者会，宣布总裁变更。原总裁米女太一将出任董事长，常务执行董事近藤佳代子将于3月24日升任总裁。这将是该公司首位由内部人员担任总裁，也是首位女性总裁。
米女太一（左）和新任总裁近藤佳代子
米女太一于2020年3月出任总裁，至今任期已达六年。他说：“管理始终处于不断变化的环境中。我感觉社会和消费者的价值观已经在发生变化，无论环境如何，都要不断寻找新的价值以及创建一个灵活而强大的组织”。
他表示，通过在线沟通和工作场所走访与每位员工进行了多次交流，并补充道：“我现在真切地感受到，员工和组织都在成长。”
针对2025年网络攻击的影响，他再次致歉，称“我们给大家造成了极大的不便”。不过，他表示，系统故障两天后便恢复了订单接收，四天后恢复了产品发货，并补充道：“我们衷心感谢经销商的理解和大力支持。”
当被问及六年任期内最难忘的事件时，他提到了在新冠疫情的严峻形势下与每位员工进行对话的经历，并表示：“我深切感受到，无论我们面临怎样的困难，最终都能靠我们的员工克服。” 他说，将与员工的对话融入管理工作中，对他来说是一笔宝贵的财富。
近藤佳代子将于2026年3月24日出任朝日软饮料公司总裁。
她于1991年加入公司，曾担任销售、采购、公共关系、ESG推广、全球可持续发展管理、供应链管理和海外业务等职务。
她回忆起学生时代十年全身心投入篮球的经历，说道：“团队胜利的重要性以及队友之间互相支持，正是这一切的开端。”
谈及担任全球可持续发展部门负责人五年的经历，她说：“那是一个转折点，极大地改变了我的价值观。我认识到，可持续发展对于管理本身和企业都至关重要。”
回顾去年因网络攻击导致的系统故障，她说专注于“创造一个员工可以继续积极工作的环境”和“加快决策速度”，并补充说，“我再次体会到了现场经验的力量和同事们的力量。”
在此基础上，确立了新体系的三大支柱方向。
首先，进一步加强可持续发展管理。
“如果社会无法可持续发展，企业也无法可持续发展，”她表示，将推行将社会和商业问题作为一个整体来考虑的管理方式。
其次，她表示，公司将平衡现有业务的发展与新业务的开拓。
她指出，在不断完善公司百年来精心培育的品牌、技术和供应链的同时，公司也将利用乳酸菌技术创造新的业务。
第三，她的目标是最大限度地发挥个人和组织的力量。
“即使有了战略和讨论，最终推动它们前进的还是人和组织，”她说。“我希望成为一位能够点燃每个人心中火焰的领导者。”
她最后说道：“我们的目标是成为最受喜爱和信赖的公司，创造100年的激动人心和欢笑。”
当被问及作为一名前企业内部员工的优势时，近藤回答说：“我对这个领域非常了解。” 她谈到自己曾在销售、采购和供应链管理等多个部门工作过，并表示：“业务发展不仅仅依靠战略。我的优势在于能够根据现场经验做出决策。”
此外，当被问及朝日软饮料的吸引力时，近藤强调了“员工的力量”。回顾去年因网络攻击导致的系统故障，她表示：“每一位员工都全心全意地支持公司。对此我感激不尽。”这展现了她对公司实力的信心。
在问答环节中，她还提到了如何从网络攻击中恢复。
近藤坦率地承认，“老实说，这对我们业务的影响很大”，并解释说，所有员工目前都在努力恢复和重建。
她表示：“我们正在采取措施，力争在二月、三月和四月扭转局面。”这表明她打算通过重点推进女儿节和三矢苏打日等重要品牌活动来重振旗鼓。她承认上半年形势严峻，但表示希望下半年能够实现复苏。
